War for Talents
Der Kampf um die besten Talente ist im vollen Gange. Viele Unternehmen, vor allem Mittelständler, sind verzweifelt auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Mit unserer neuartigen Methode zur Talentgewinnung machen wir Recruiting zu einem einmaligen Erlebnis.
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Aktuelle Situation
42Wolfsburg Student
“GDEXA hat mir geholfen, von großartigen Persönlichkeiten gementored zu werden und viele gute und richtige Entscheidungen in meiner Karriere zu treffen. Ich bin heute so glücklich, einer solch großartigen Gemeinschaft beizutreten”
42Wolfsburg Student
“Durch GDEXA`s Mentoringprogramm konnte ich meinen Traumjob als Entwickler finden und war optimal auf die Verhandlungen vorbereitet.”
GDEXA mentee
“Ich hatte die Möglichkeit, mit wirklich klugen, netten und inspirierenden Menschen zu sprechen. Mein Mentor hat mich auch sehr dabei unterstützt, nach meinem Abschluss eine Stelle zu finden und erfolgreich zu besetzen.”
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Heutzutage sind Soft-Skills wichtiger und nachhaltiger als sich die stetig verändernden fachlichen Kompetenzen
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Allein in Deutschland gibt es einen akuten Fachkräftemängel, Tendenz steigend.
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In Deutschland wird es pro Jahr 500.000 bis 1.000.000 weniger Fachkräfte geben
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Durch die digitale Transformation entstehen weltweit in den nächsten Jahren 150 Millionen neue Jobs
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Recruiting ist ein Fulltime Job und oftmals haben HR Abteilungen nicht die Ressourcen um Talente aktiv anzusprechen.
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Neben den großen Unternehmen sind vor allem über 14.000 Mittelständler in Deutschland abhängig von Fachkräften für die digitale Transformation.
Referenzen, Best Practices, detailierter Ablauf – all dies und mehr gerne bei einem persönlichen Gespräch.
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